Product Owner (m/w/d) – Softwareentwicklung Leitsystem

Product Owner (m/w/d) – Softwareentwicklung Leitsystem

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau. Für unser Entwicklungsteam, das das Leitsystem für unsere Kundenanlagen entwickelt, suchen wir einen erfahrenen Product Owner, der die fachliche Steuerung des Teams aus Produktsicht übernimmt und Anforderungen bis zur Abnahme verantwortet.

 

Deine Aufgaben:

  • Fachliche Betreuung eines Entwicklungsteams von 5–10 Mitarbeitenden aus Product-Owner-Perspektive
  • Herunterbrechen der vom Product Manager auf Epic-Ebene definierten Anforderungen auf konkrete Features und User Stories für das Entwicklungsteam
  • Enge Abstimmung mit dem Product Manager, der als Hauptansprechpartner für Kunden fungiert und Wettbewerbsanalysen auf Epic-Ebene verantwortet
  • Gemeinsame Erarbeitung von Konzepten zusammen mit dem Software Architekten
  • Formulierung klarer, umsetzbarer User Stories inklusive eindeutiger Abnahme-/Akzeptanzkriterien
  • Definition der Testfälle zur Abnahme gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Anforderungen nachvollziehbar und überprüfbar umgesetzt werden
  • Pflege und Priorisierung des Backlogs auf Feature- und Story-Ebene
  • Aktive Teilnahme an agilen Prozessen (z. B. Sprint Planning, Review, Refinement) und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Team
  • Enger Austausch mit dem Entwicklungsteam zur Klärung fachlicher Fragen während der Umsetzung
  • Sicherstellung, dass gelieferte Ergebnisse den definierten Anforderungen und Qualitätskriterien entsprechen
  • Gelegentliche Reisetätigkeit

Dein Profil:

  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Rolle als Product Owner, idealerweise in agilen Softwareentwicklungsteams
  • Sehr gutes Verständnis agiler Methoden und Prozesse (Scrum, Kanban) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Tools und Erfahrung in der Steuerung von Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
  • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen (Epics) für Entwickler in klar strukturierte, umsetzbare Einheiten zu bearbeiten, sowie in der Definition von Abnahme-/Akzeptanzkriterien und Testfällen
  • Fachliche Nähe zur Logistik- bzw. Anlagenbaubranche ist von Vorteil, aber nicht entscheidend – im Fokus steht deine Erfahrung im Product Owner selbst
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönlich:

  • Eine offene, teamorientierte Persönlichkeit, die den fachlichen Austausch mit dem Entwicklungsteam, Software Architekten und dem Product Manager sucht
  • Ein bestimmtes, klares Auftreten bei der Umsetzung – du vertrittst deine Anforderungen und Priorisierungsentscheidungen auch dann, wenn sie zunächst Diskussionen auslösen
  • Freude an fachlicher Steuerung durch Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, nicht durch formale Weisungsbefugnis – die Position ist Teil des Entwicklungsteams und disziplinarisch wie die Entwickler der Leitung Softwareentwicklung zugeordnet
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, insbesondere bei der Definition von Abnahmekriterien
  • Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit gutem Gespür für die Balance zwischen Anforderungen, Aufwand und Nutzen

Wir bieten: 

  • Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die fachliche Ausgestaltung unseres Kernprodukts
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management und Entwicklungsteam auf Augenhöhe
  • Klar abgegrenzte Verantwortung als Teil des Teams
  • Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten agilen Prozessen, die mitgestaltet werden können
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage mobil pro Woche) 
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zu Product-Owner-Zertifizierungen oder agilen Methoden
  • Attraktive Vergütung (zwischen 58.000€ bis 71.000€) sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen
  • Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist

Deine aussagefähige Bewerbung erwarten wir gern über unser Bewerbungsformular oder als E-Mail an bewerbung(at)duecker(dot)com. 

Dücker conveyor systems GmbH
Frau Li Yang
Ernst-Tellering-Straße 13
40764 Langenfeld


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1848 als Hufschmiede in Langenfeld gegründet, hat sich Dücker kontinuierlich zu einem Experten für Transport- und Förderanlagen, speziell für die Well­pappen­­industrie entwickelt.

Unsere Aufgabe ist es, Prozesse in der Produktion und der Logistik zu automatisieren und zu vereinfachen. Wir sind seit vielen Jahren Marktführer für Spezial­­lösungen im Bereich von Schwerlast-Fördersystemen und Leitsteuerungsapplikationen.

Dücker steht für Kompetenz und Erfahrung und verbindet Tradition und Innovation.
Unsere Anlagen sind auf der ganzen Welt zu Hause.

Dücker bietet viele Chancen – wir fördern Menschen und Karrieren und vertrauen auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. 

Suchen Sie mehr als einen Job? Dann entdecken Sie Ihre Möglichkeiten im #TEAMDÜCKER. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive. Sie genießt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in einem international agierenden Unternehmen.

Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unsere familienbewusste Personalpolitik ist die Grundlage für ein starkes Mit­­einander sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem.

Wir sind nicht nur Anlagenbauer, sondern Lösungsanbieter mit dem Ansatz, die Prozesse unserer Kunden zu integrieren und zu optimieren
– und das weltweit. Trotz aller Komplexität gibt es bei uns kurze Wege, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Denn wenn wir von „wir“ und „uns“ sprechen, dann meinen wir das gesamte #TEAMDÜCKER. Das Engagement vieler Einzelner hat Dücker zum Marktführer gemacht. Langjährige oder sogar generationsübergreifende Betriebszugehörigkeiten sind bei uns keine Seltenheit – diese Treue macht uns stolz. Deshalb gehören Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung zu unseren Leitmotiven.

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